Bewertungen für MedBooking.com in Moskau

- Dies ist ein ernstzunehmendes medizinisches Projekt, das bereits in relativ kurzer Zeit im Internet ein regelmäßiges Publikum aufbauen konnte. Hier werden jede Minute Hunderte von Kunden registriert, Dutzende von echten Bewertungen und Expertengesprächen veröffentlicht.

Für wen die Site erstellt wird

  • Für gewöhnliche Menschen, die sich um ihre Gesundheit sorgen und die Hilfe eines professionellen Arztes in Anspruch nehmen möchten, ohne wertvolle Zeit zu verlieren.
  • Für Ärzte und Kliniken, die die Anzahl ihrer Patienten erhöhen möchten;
  • Für Manager von Kliniken, die einen Stab von medizinischem Personal einrichten müssen.

Das Portal-Entwicklungsteam konnte den Wunsch von Ärzten und Patienten realisieren und kann sich heute dank unserer Website im Internet finden.

Das System unserer Ressource hat in seiner Datenbank Kontakte von Ärzten fast aller Fachrichtungen, wodurch jeder Gast den richtigen Spezialisten für sich finden kann.

Mit Hilfe des Portals "Medbooking" verfügen Patienten und Ärzte nun über viele neue Funktionen, wie zum Beispiel:

  • eingehende Informationen zu privaten und öffentlichen medizinischen Einrichtungen, Laboratorien, Diagnosezentren und Schönheitssalons in Moskau und St. Petersburg erhalten;
  • freie Einarbeitung in Hintergrundinformationen zu Krankheiten und wo sie behandelt werden können;
  • Kommunikation zu interessanten Themen im Forum sowie die Möglichkeit, Ihre Kommentare dort zu hinterlassen.

Wir verfolgen eine aktive Politik der Zusammenarbeit, und wir freuen uns, in unserer Datenbank Kontakte zu neuen Kliniken aufnehmen zu können.

MedBuking ist fantastisch einfach, bequem und für Patienten absolut kostenlos.

Besuchen Sie unsere Website und wir helfen Ihnen, einen großartigen Arzt oder eine ständig wachsende Masse von Patienten zu finden!

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OOO Medbooking

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Keine Bewertungen

Keine Firma, aber Teufel dieses Büro von Sharashkina. Die Chinesen werden auf Englisch zu einem Interview eingeladen - wie ich auf Chinesisch bin, ist das im Allgemeinen nichts! Ich sage: was brauche ich so und so. Sie haben geschrien, dass die Bedingungen genau so sein würden, tatsächlich stellt sich heraus, dass nicht alles so ist! Am ersten Arbeitstag habe ich erfahren, dass Verträge für 1 Jahr feststehen, das Gehalt in 2 Teile aufgeteilt wird, das Gehalt selbst ist viel niedriger als gewünscht, der Rest des Bonusanteils, was bedeutet, dass jemand nicht gelächelt hat und ein Gehalt in der Höhe erhält - kaufe Brot für einen Monat und das war's. Die Organisation der Arbeit im wörtlichen Sinn des Chinesischen, des Russischen, ist immer falsch, die vollständige Diskriminierung der russischen Angestellten. Ich habe so etwas noch nie getroffen. Es scheint, dass viele Leute punkteten, weil sie nicht viel bezahlen mussten, nicht weil sie Superspezialisten waren. Ich bin über diese chinesische Gier überrascht. Echte Spezialisten für ein solches Büro sind nicht erforderlich. Die Hauptsache hier ist, dem chinesischen Ansatz zu folgen und sich nicht darum zu kümmern, was in Russland anders ist. In meinem eigenen Land fühle ich mich wie ein Sklave, für den nur unsere Großväter gekämpft haben, wenn die Chinesen kamen und uns nichts machten! Für unser Geld! Fahren Sie Ihr chinesisches Geschäft aus Russland! Kunden beschweren sich über schreckliche Auftragnehmer, die sich von Dummheiten ernähren oder chinesische Waren waschen. In einem Wort - BARDAK!

Bewertung von: Victor

Das Unternehmen ist ziemlich zuverlässig, zumindest haben sie mich nicht im Stich gelassen. Mein Auto wurde unverzüglich pünktlich zu einem vernünftigen Preis repariert. Zweimal appelliert, keine Beanstandungen.

Negatives Feedback zum Arbeitgeber

Ich liebe die Website orabote.net - schwarze Liste der Arbeitgeber
Wenn es einen Grund gibt, hinterlassen Sie Feedback.
Manchmal sind die Bewertungen dort sehr spezifisch. Einige Unternehmen haben Bewertungen auf mehreren Seiten und sogar Kommentare. Manchmal hinterlässt sogar die Unternehmensleitung Kommentare.

Es gab eine Frage an die Mitarbeiter von hr-Dienstleistungsunternehmen. Ist es für Sie grundsätzlich eine negative Geschichte über das Unternehmen, in dem Sie arbeiten? Beeinflusst dies Ihre Arbeit und die Haltung des Managements?

Dennoch neige ich zu der Meinung, dass es keine negativen Bewertungen geben wird. Alle Bewertungen sind angemessen.

Ich werde nicht als HR antworten. Arbeitete in Unternehmen auf der schwarzen Liste. Zum einen - auf den Bergen kompromittierender Beweise (nicht nur Unsinn - wie Löhne, sondern in Richtung des Strafgesetzbuches und dergleichen).

Ich kann sagen, dass alles, was in den Bewertungen steht, wahr ist. Negative Bewertungen ließen nicht nach. Verlassen - gehen. Ich lösche immer die Telefone von Leuten, mit denen ich mich nicht mehr überschneide, und vergesse in der Regel sogar ihre Gesichter.

Aber ich kann nicht sagen, dass mir persönlich in einem dieser Unternehmen zumindest eine schlechte Einstellung gegenüberstand. Es gab noch nie Probleme mit dem Gehalt, bot immer interessante Arbeitsmöglichkeiten und zeigte im Allgemeinen eine außergewöhnliche Toleranz. Eine solche schwarze Arbeit wurde für mich in vielerlei Hinsicht schicksalhaft (vor 2 Jahren).

Ich glaube also immer an solche Bewertungen. Ich habe keine Firmen auf die schwarze Liste gesetzt. Und ich verstehe, dass in diesem Leben alles relativ ist. Besonders wenn wir selbst nicht perfekt sind. Und naja, wo wir das nicht tun. :))

Das ist ja. Sie arbeitete in einer Organisation, in der das Rückgrat 5-15 Jahre gearbeitet hatte, der Rest - von einem Tag bis zu sechs Monaten. Für 90% des Personals waren natürlich Hölle und Israel. Aber diejenigen, die sich einfach in die Natur des Charakters einpassen (unregelmäßige Arbeitszeiten von 10-12 Stunden, schnelle Reaktion, ständige Bewegung, Fähigkeit, in Krisensituationen schnell herauszufahren) - Sie müssen sehen, wie die Leute diese Art von Arbeit mögen. Obwohl für die absolute Mehrheit unerträglich. Als ich einen Kameraden verließ, der seit 15 Jahren im Büro tätig war, ging er zu einem international bekannten Unternehmen mit klaren Geschäftsprozessen, und dann sagten sie über ihn, dass er seinen neuen Job vermisst habe.

In solchen Organisationen ist es sehr cool zu arbeiten - ein Chaos, ein direkter Zugang zu den Besitzern, Adrenalin, Bewegung. Aber diese Art von Arbeit (besonders wenn es interessant ist) fängt an, den Rest des Lebens gut zu ersetzen. Und du weißt schon - das verzögert sich. Und Sie verstehen, wenn Sie so arbeiten möchten, dann Ihr eigenes Geschäft. Oder wo voller Engagement wirklich eine Reise nach Everest ist, nicht nur für ein Gehalt.

Menschen sind anders. An allem wirst du nicht gefallen. Ich meine nur, dass es in der Hölle Pluspunkte gibt. Es kommt auf die Menschen an. Obwohl es sich um eine schwarze Firma handelt, handelt es sich natürlich um eine Lotterie.

"... Es gab eine Frage an die Mitarbeiter von hr-Dienstleistungsunternehmen. Ist es für Sie grundsätzlich eine negative Geschichte über das Unternehmen, in dem Sie arbeiten? Beeinflusst dies Ihre Arbeit und die Haltung des Managements?

Dennoch neige ich zu der Meinung, dass es keine negativen Bewertungen geben wird. Alle Bewertungen sind berechtigt. "(C)

Wir werden getrennt analysieren

1) "..die Anwesenheit einer negativen Geschichte über das Unternehmen.."
Ich bezweifle sehr, dass es auf der Welt ein Unternehmen ohne negative Geschichte gibt, oder ich bezweifle nicht einmal, dass es solche Unternehmen nicht gibt
Die Interaktion von Mitarbeitern mit Unternehmen (Arbeitgebern oder Kunden) hängt von der Situation ab

2) ".. vergeblich schreiben negative Bewertungen nicht.."
Nehmen wir an, jemand arbeitete in einer Firma, in der er mit allem zufrieden war und ihn entlassen hat.
Wird der entlassene Mitarbeiter unzufrieden sein? (eher ja als nicht, weil nicht jeder "Theorien" - eine Krise - eine Chance) bekennt, so Was hindert einen beleidigten Mitarbeiter daran, die ganze Wahrheit oder die ganze "Wahrheit" über das Unternehmen zu schreiben?

Jeder hat seine eigene Wahrheit, aber stimmt das?

Ok
Hier ist ein Bericht über den Arbeitgeber (von dort aus genommen) informativ oder nicht? Und wenn er sich dafür entscheidet?

Das Gehalt ist "grau" mit allen daraus resultierenden "Garantien".
Nun haben sie sich angeblich entschlossen, die Ordnung wiederherzustellen, ein System zu bauen und suchen nach einem "Profi", um diese Probleme zu lösen.
Laden Sie erfahrene Profis ein. Bei dem Interview wird die "Arbeit im Rahmen des GPA-Abkommens" für eine Probezeit mit einem Zinssatz von 40% unter dem Marktwert des Spezialisten und dem in der Zusammenfassung angegebenen Gehalt gezwungen. Mit dem Versprechen, in die Erfahrung einzusteigen, wenn die Aufgabe am Ende des Vertrags (Monat) erfolgreich abgeschlossen wurde. Jemand stimmt zu, jemand fühlt sich sofort betrogen und dreht sich um.
Wer willigt ein - läuft in Täuschung. Im Laufe des Monats wird einiges getan, um ein System zu entwickeln, das wirklich doppelt so teuer ist. Dann sagen sie Danke und verabschieden sich. Der Betrag wird nach Ermessen der Verwaltung gezahlt.
Wenn Sie also ein Fachmann in Ihrem Unternehmen sind und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung schätzen, überlegen Sie sorgfältig, ob Sie diesen Bedingungen zustimmen.
Es ist praktisch nichts geregelt und alles muss von Grund auf neu erstellt werden. Der Preis dieser Arbeit sollte mindestens 50% höher sein als der Preis der gleichen Arbeit in einem normalen Unternehmen.
Profis dort werden auf ihre Verhältnisse nicht gut gehen, und Amateure - Studenten vielleicht. Aber stellen Sie sich auch vor, an wen und was Sie dort arbeiten müssen.

und Kommentare zu derselben Unternehmensbewertung:

Ja, und die Bedingungen sind nicht sehr.
Das Bürogebäude ist klein, es gibt nicht genug Räume, sie sitzen in einer Menschenmenge. Die Möbel sind schäbig. Keine Klimaanlagen. Im Sommer wird es, glaube ich, eine Gaskammer geben.
Im Allgemeinen nicht sehr. Und etwas zu verrückte Manager. An einem Tag entlassen. Total Misstrauen gegen alle. Alle sind auf Polygraph paranoid.
Ich finde es nicht toll, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten. Sie können nur im Rahmen des Vertrags die Bedingungen klar besprechen. Wie bereits erwähnt, ist es jedoch keine Tatsache, dass sie vollständig zahlen werden, da der Vertrag auch den „grauen“ Betrag angibt.
Im Allgemeinen ein riskanter und unzuverlässiger Arbeitsplatz. Auf langfristige Zusammenarbeit zählen lohnt sich nicht. Wenn es eine Wahl gibt, geh nicht.

Ab welchem ​​Ende verfaulen die Fische?
von schwarz oder weiß?

wenn sich jemand erlaubt zu essen, ist er Essen.
oder nicht?

du hast also nicht geantwortet.
Beeinflusst eine solche objektive Überprüfung Ihre Entscheidung, eine Stelle in einem solchen Unternehmen zu bekommen, oder nicht?
Oder als voreingenommen und gewagt betrachtet?

Es ist wie ein Mädchen, das einen Mann heiratet, der zum fünften Mal heiratet, und ist sich sicher, dass es tausendmal besser ist als die vorherigen "Fliegen"))

Oder ähnelt eine solche Überprüfung einer echten?
Ich habe übrigens in diesen Unternehmen gearbeitet und jedes Wort unterschrieben, obwohl es nicht von mir geschrieben wurde.

"Zu viel Show mit dem CEO, viel Arbeit in der Gesellschaft seiner Angehörigen und, wie es sein sollte - nicht einer ist professionell, aber ständige Überwachung ist überall.
Ich arbeitete nicht als gewöhnlicher Angestellter, ich verließ mich wegen des Wahnsinns der Managementpläne und der Unfähigkeit, gewöhnliche Aufgaben zu erledigen, und wusste, dass Sie irgendwann einfach ersetzt würden und alle Ihre Sünden ablegen würden.
Entschuldigung, aber das Projekt selbst ist nicht schlecht (zumindest in Worten).
Produktion verblasst, einige Verluste. wieder wegen des Wahnsinns der Führung. Das Gehalt ist verspätet, die Angestellten sagen, dass die versprochenen Boni nicht bezahlt werden. Im Allgemeinen wollte ich zum Wohle des Vaterlandes arbeiten, aber. Das Hauptziel des Unternehmens ist es, in kurzer Zeit Geld (Investitionsgeld) des Clans zu verdienen. gut dann Ich möchte ihnen nicht einmal viel Glück wünschen ((Diebstahl boomt. Routine.
BESSER NICHT wert, wenn es andere Möglichkeiten für Arbeitgeber gibt.

/ Schwierige Arbeitsbedingungen, Disziplin

Konzepte sind nicht kompatibel.
"Es ist nicht alles kompliziert, alles ist einfach." (M.T. Kalashnikov)

Nun, die Bewertungen werden von den Mitarbeitern hinterlassen, nicht von der Site-Administration.
Keine schriftliche Bewertung - nicht auf der Website.

Ich erinnere mich, dass auf dieser Site vor etwa 5 Jahren eine langwierige Diskussion und Missbrauch von Arbeitern und der Verwaltung der Firma Kira Plastilina stattgefunden hat (oder wie ist das?) Mit der Verurteilung von Dieben, mit Dokumenten usw. Es dauerte mehrere Monate auf 20-30 Seiten.
Dann wurde die Seite abgedeckt.

Im Allgemeinen interessiere ich mich nicht für die Moral, sondern für den rechtlichen Aspekt der Angelegenheit.
Ist die Anklage von Dieben in den Medien unter dem Gesetz der Verleumdung? Und wie bedroht das die Arbeiter? Zwar gibt es eine Klausel über "Wahnvorstellungen", wenn der Angestellte dies meint, dann fällt er nicht unter die Gerichtsbarkeit

Ja, das stimmt. Der Artikel über die Verleumdung wurde wieder in das Strafgesetzbuch aufgenommen - sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können übrigens verurteilt werden, wenn er mit Schlamm begierig ist - ein Tonbandgerät, ein Gericht, ein Anwalt.

Artikel 128.1. Verleumdung

1. Verleumdung, d. H. Die Verbreitung wissentlich falscher Informationen, Diskreditierung der Ehre und Würde einer anderen Person oder Beeinträchtigung ihres Rufes -
wird mit einer Geldstrafe von bis zu fünfhunderttausend Rubel oder in Höhe des Gehalts oder sonstiger Einkünfte der verurteilten Person für einen Zeitraum von bis zu sechs Monaten oder Zwangsarbeit für einen Zeitraum von bis zu einhundertsechzig Stunden bestraft.

2. die in einer öffentlichen Erklärung, einem öffentlich dargestellten Werk oder den Medien enthaltene Beleidigung,
wird mit einer Geldstrafe von bis zu einer Million Rubel oder in Höhe des Gehalts oder sonstiger Einkünfte der verurteilten Person für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr oder Zwangsarbeit für einen Zeitraum von bis zu zweihundertvierzig Stunden bestraft.

3. Verleumdung von Libel mit seiner offiziellen Position -
wird mit einer Geldstrafe von bis zu zwei Millionen Rubel oder in Höhe des Gehalts oder sonstiger Einkünfte der verurteilten Person für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren oder Zwangsarbeit für einen Zeitraum von bis zu dreihundertzwanzig Stunden bestraft.

Für eine Firma gibt es eine solche Überprüfung mit Namen und Nachnamen

Der Generaldirektor beauftragt (mündlich) den Leiter der Logistikabteilung, einen Lagerauftrag für die Ankunft eines nicht vorhandenen Produkts zu unterschreiben.
Der Leiter der Abteilung, der dem Direktor treu ist (wenn ich mich nicht irre, war Khxx Dhhh der Leiter der Abteilung) der Logistik. Dies zwingt den Ladenbesitzer aufgrund eines fehlenden Verständnisses seiner Funktionen zur Unterzeichnung einer Bestellung.
Nun, da sind sie sich einig. Es ist wahr, aufgrund der ständigen "Engpässe" im Lager werden die Ladenbesitzer zu oft gewechselt, oder sie gehen selbst und erkennen, was los ist. Niemand möchte für Ghhh sitzen (vollständige Genennamen). Ja, und die Leiter der Logistik arbeiten nicht lange. Versuchen Sie, sich von denjenigen, die das Wesentliche der Frage verstehen, sofort zu befreien.))
Das sind die Wunder.
Ja und zum Teufel mit ihnen, wenn sie selbst gestohlen hätten.
Aber das Unternehmen ist praktisch in staatlichem Besitz, die Investitionen von RUSNANO sind nationales Geld. Aber diese Herren hatten irgendwie aufgehört, zwischen ihrer eigenen und der staatlichen Tasche zu unterscheiden.

und mehr
Und was, NB (Name des Hauptbuches) hat sich von Phxx (Firma) getrennt? Oder einfach nur formell durch (Zweigname) gehen?
Tatsächlich ist dort, wenn man die Wahrheit berücksichtigt, etwas Seltsames vor sich.
Der Manager öffnet den Bericht über den Lagerbestand und reserviert die Position für den Kunden. Der Kunde bezahlt. Und plötzlich stellt sich heraus, dass es tatsächlich keine Position in der Nomenklatur gibt. Und mehr noch, tatsächlich ging es nicht ins Lagerhaus. Auf wundersame Weise lieferte die Buchhaltungsabteilung jedoch die „gekaufte“ Ware an die Pfarrei gemäß der Lagerbestellung, die nicht vom Ladenbesitzer, sondern vom Generaldirektor unterzeichnet wurde. Und am Ende herrscht im Lager ein ständiger "Mangel". Und natürlich sind die Stockmen und Logistiker "schuld".))
NB (vollständiger Name von Gl.buch), können Sie solche merkwürdigen Aspekte der Buchhaltung in einem Unternehmen erklären, in dem Sie lange als Chief Accountant tätig waren?

Kann diese Überprüfung als Verleumdung gelten und ein Verfahren einleiten?

Meiner Meinung nach ist es möglich, den Autor wegen einer Überprüfung zu verklagen.

Es ist durchaus möglich, dass es dem Unternehmen so ist, aber der Autor muss über Dokumente verfügen, die die Aussage bestätigen, und so wie ich es im Original verstehe.

Wenn nicht, können Sie sich als Verleumdung qualifizieren.

In einem Interview habe ich mir die Rückmeldungen der Mitarbeiter des Unternehmens angesehen. War in einem echten Schock. Ich war sehr beunruhigt, weil ich genau diese Position wollte und das Unternehmen anhand der Beschreibung mochte. Aber oft "verschmelzen" die Leute nur das Negative. "Es ist mir nicht gelungen, jeder ist schuld, außer mir. Ich bin so gut, lass jeden wissen, wie sie mich verletzen." Und niemand schreibt gute Kritiken, weil es keine Notwendigkeit gibt, die Menschen sind bereits gut dabei und sie sind einfach dankbar für ihren Arbeitsplatz und müssen weiter gehen und nicht im Internet sitzen.
Um sicher zu sein, habe ich gerade eine Rezension über das Unternehmen gelesen, in dem ich lange gearbeitet habe und genau wusste, was und wie. Nun, 90% der negativen Bewertungen, viele davon sind wahr, ABER, es hängt alles davon ab, wie eine Person sie wahrnimmt.
Wie viele Leute, so viele Meinungen. Alles wird nur aus Erfahrung gelernt.

/ Nun, 90% der negativen Bewertungen, viele davon sind wahr, ABER, es hängt alles davon ab, wie eine Person sie wahrnimmt.

Es hängt alles davon ab, wie die Person in dieses Unternehmen passt. Wie Sie lernen, Negativität zu vermeiden und / oder zu Ihrem eigenen Vorteil zu nutzen.

Interview mit dem Leiter von Medbooking Alexander Yugai

Der 23-jährige Moskauer Unternehmer Alexander Yugai konnte sich als talentierter Anti-Krisenmanager eines Internetunternehmens etablieren: Vor einem Jahr leitete er das Haftprojekt Medbooking.com (Online-Arztbuchungsservice) und brachte ihn in seine Nische. Auf die Frage, wo er die erforderlichen Qualifikationen erworben habe, gibt Alexander eine unerwartete Antwort: Er begann sich selbst während seines Studiums in einer ländlichen Schule in der Nähe von Wolgograd Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationstechnologie anzueignen. Und als er die Universität betrat, gründete er sofort die erste Firma, in der er sowohl in der IT als auch in der Wirtschaft tätig war. Yugai gibt zu, dass er trotz der erfolgreichen Entwicklung einer unternehmerischen Karriere immer noch Angst hat zu verlieren. Aber das Verständnis, dass "sie aus Fehlern lernen", führt ihn weiter.

Ich verstehe richtig, dass Sie noch nie angestellt haben?

Ja, im Alter von 17 Jahren begann ich mein Geschäft, als ich das Moskauer Institut betrat. Ich habe an der Fakultät für Internettechnologien der Russischen Staatlichen Technologischen Universität studiert, als ich mich entschied, mein soziales Netzwerk zu betreiben. Dafür zog ich das freiberufliche Team an. So fing alles an: Eine Idee erschien, dann gab es Investoren, die etwa 2 Millionen Rubel gaben. Wir haben angefangen zu arbeiten, ein Büro gemietet...

Wir haben gesehen, wie sich VKontakte intensiv entwickelt, und wir wollten etwas ähnliches tun, aber um zu ermöglichen, dass jeder Benutzer gleichzeitig mit einer persönlichen Seite einen Arbeitsplatz beginnt, an dem er ein Portfolio und andere professionelle Informationen über sich selbst posten würde. Eine solche Option wäre für potenzielle Arbeitgeber wertvoll. Aber als wir anfingen, in dieses Geschäft einzutauchen, wurde uns klar, dass wir nicht ziehen würden, da wir nicht über das gleiche Know-how verfügen. Wir wissen wenig über dieses Geschäft und können eine Website nicht genauso gut funktionieren lassen. Die Verständigung kam jedoch in drei Monaten, und das Geld wurde bereits genommen. Und es war notwendig, etwas anderes zu tun.

Und kam nicht auf die Idee, das Geld zurückzugeben und ehrlich zu sagen: Jungs, na ja, konnte nicht?

Das wollte ich nicht, weil wir schon eine Hand hatten, wir hatten ein Team von Designern, Programmierern. Mein Partner hatte viel Erfahrung in der Erstellung von benutzerdefinierten Websites, also haben wir darüber nachgedacht und beschlossen, ein Webstudio zu erstellen. So begann dieses Geschäft.

Und die Investoren haben dem zugestimmt?

Die Investoren waren Verwandte meines guten Freundes. Sie hatten Geld, das sie irgendwo investieren wollten. Damit haben wir einfach Glück. Dann sind wir alle zurückgekehrt und haben uns in guten Beziehungen getrennt. Das alles geschah, als ich in meinem ersten Jahr war. Wir haben es geschafft, nicht viel Geld auszugeben, wir haben gerade die Ausrüstung gekauft, die wir dann verkauften, und uns selbst ein Gehalt von 10 bis 15 Tausend Rubel pro Monat gezahlt. In diesem Jahr haben wir etwa 700 Tausend Rubel verdient.

Nicht schlecht für Start-ups...

Wir konnten schnell Geld verdienen, weil wir sofort eine gute Website erstellt und kontextabhängige Werbung gestartet haben. Erhalten Sie 10-20 Anrufe pro Tag. Dann war es einfacher als jetzt, die Werbekosten waren nicht so höllisch - bei 30 US-Dollar pro Klick. Nur 20-30 Cent.

Was haben Sie gemacht, als Sie das Webstudio starteten?

Wir haben, relativ gesehen, "gepumpt" - die notwendigen Fähigkeiten verfeinert. Ich lernte das Erstellen von Websites, studierte die Benutzerfreundlichkeit und Programmiersprachen, stellte fest, wie der Server funktioniert, was Online-Verkäufe sind und wie mit dem Kunden kommuniziert wird. Und kontextbezogene Werbung brachte Kunden zu uns.

Sie haben jedoch einige Jahre später dieses Geschäft verlassen. Warum

In diesem Bereich ist es sehr schwierig, mit Kunden zu arbeiten. Heute wollen sie eins und morgen eins, am Ende ändert sich alles. So hatten wir oft 10-15% des Nettogewinns und manchmal war nichts übrig. Es war entweder notwendig, ihre Dienste sehr teuer zu verkaufen oder Websites mit Vorlagen zu erstellen. Da ich jedoch bereits über große Kenntnisse in den Bereichen SEO, Kontextwerbung, Website-Erstellung und andere Dinge verfügte, entschied ich, dass dieses Wissen auf andere Weise angewendet werden sollte. Es ist einfacher, Geschäfte zu erstellen und zu verkaufen, da ich bereits Erfahrung mit dem Erstellen von Geschäften für Kunden hatte. Danach haben wir unseren ersten Online-Shop gemacht.

Welcher genau?

Es war ein Telefon- und Zubehörgeschäft - meistens ein iPhone. Er war für seine Waage ziemlich erfolgreich - durchschnittlich bis zu 15 Einkäufe pro Tag. An einem Telefon haben wir bis zu 2000 Rubel verdient, was einen Kunden von etwa 500 Rubel angezogen hat. Dann entdeckten wir eine große Nische an Zubehör: Es gibt eine beträchtliche Marginalität, sie können in großen Mengen verkauft werden, und vor allem gibt es eine flexible Nachfrage - wenn Sie einen niedrigeren Preis als den Wettbewerbern angeben, wechseln Sie schnell zu Ihnen und der Umsatz steigt sofort. Dann habe ich noch andere Stores zu verschiedenen Themen betrieben, aber dieser spezielle Accessoires-Store hat am besten funktioniert.

Hast du dir irgendwelche Ziele gesetzt, indem du jeden Laden startest? Wenn wir beispielsweise in einem Jahr keinen Gewinn erzielen oder 10.000 USD verdienen, schließen wir ihn, richten Sie ihn neu aus usw.?

Bei einem Verlust haben wir nie gearbeitet, fast alle Geschäfte gingen auf Null. Aber im dritten Laden habe ich mich entschieden: Wenn wir nach drei Monaten noch nicht einmal einen Rubel verdienen, schließen wir.

Wie erklären Sie die Fehler der meisten dieser Projekte?

Ich analysierte diese Situation und stellte fest, dass nicht nur Fähigkeiten zur Erstellung von Websites wichtig sind, da dies in allen Filialen aus Sicht des Verkehrs, der Conversion und anderer Faktoren auf einem anständigen Niveau lag. Sie müssen auch in der Lage sein, mit einem bestimmten Produkt, Thema oder einer bestimmten Branche zu arbeiten. Denn der Verkauf von Kosmetika über das Internet unterscheidet sich vom Verkauf von Kleidern oder gleichen Telefonen. Diese Themen überschneiden sich überhaupt nicht und Käufer verhalten sich anders, so dass sie einen anderen Ansatz brauchen. Und mit dem Zubehör hatten wir einfach Glück - wir gingen sofort in die Richtung, die verständlich war und gut lief.

Wurden Sie negativ aufgenommen, weil Sie das aufgenommen haben, was Sie wissen können, aber nicht?

Es war natürlich nervig. Dann habe ich bestimmte Lektionen gelernt. Die wichtigste Lektion lautet: Ständige Notwendigkeit zu lernen und Fehler zu machen, der einzige Weg, um das Ergebnis zu erzielen.

Ich verstehe richtig, dass Sie sich von Anfang an entschieden haben: Es gibt Bereiche, in denen Sie gut und nicht sehr gut verstehen. Und in groben Zügen geriet dieses Vermögen, das ihn traf, nicht in das Produkt. Denken Sie, dass sich diese Situation mit der Zeit ändern wird oder nicht?

Ich denke es wird immer so sein. Ich kann nicht alles auf der Welt wissen. Natürlich ist es notwendig, die Bereiche zu untersuchen, in denen ich schlechteres verstehe. Aber es gibt Dinge in meiner Nische, die ich noch nicht kenne, daher ist es wichtiger, sich auf sie zu konzentrieren als auf zu sprühen. Jetzt beschäftige ich mich tiefer mit dem Thema Medizin und lerne hier jeden Tag etwas Neues. Das Interessante ist, dass ich schon mehr Fehler machen möchte. Denn ich sehe: Wir haben diese Woche wöchentlich geplant und einige Fehler gemacht, aber dann haben wir sie repariert und die Effizienz der Website erhöht. Gleiche nächste Woche. Wir stoßen ständig auf Neues und sehen entsprechend mehr Fehler, korrigieren diese und verbessern so die Website. Das heißt, wir sammeln Erfahrung. Der Bereich, der nicht klar ist, ist für mich am interessantesten. Es ist klar, dass ich, wenn ich auch tief in das Zubehör gegangen wäre, wahrscheinlich schon 4-5 Mal gewachsen wäre. Aber ich entschied mich, mich auf andere Dinge zu konzentrieren.

Warum haben Sie nicht gerne mit Zubehör gehandelt und sich der Medizin zugewandt?

Ich habe wirklich gerne mit Zubehör gearbeitet, aber ich wollte immer ein Investitionsprojekt mit großem Budget machen. Es ist einfacher und einfacher als sich selbst zu pflücken, indem man 50 Tausend Rubel investiert. Mit mehr Ressourcen lernen Sie schneller.

Wollen Sie also von Investoren lernen?

Nein, natürlich ist die Arbeit mit der Unterstützung von Investoren wesentlich angenehmer.

Wurden Sie negativ aufgenommen, weil Sie das aufgenommen haben, was Sie wissen können, aber nicht?

Es war natürlich nervig. Dann habe ich bestimmte Lektionen gelernt. Die wichtigste Lektion lautet: Ständige Notwendigkeit zu lernen und Fehler zu machen, der einzige Weg, um das Ergebnis zu erzielen.

Warum haben Sie nicht gerne mit Zubehör gehandelt und sich der Medizin zugewandt?

Ich habe wirklich gerne mit Zubehör gearbeitet, aber ich wollte immer ein Investitionsprojekt mit großem Budget machen. Es ist einfacher und einfacher als sich selbst zu pflücken, indem man 50 Tausend Rubel investiert. Mit mehr Ressourcen lernen Sie schneller.

Wollen Sie also von Investoren lernen?

Nein, natürlich ist die Arbeit mit der Unterstützung von Investoren wesentlich angenehmer.

Wie bist du zu Medbooking gekommen?

Als die Preise für kontextabhängige Werbung für Yandex gestiegen sind, habe ich darüber nachgedacht, wie ich meine Dienstleistungen verkaufen kann. Mir wurde klar, dass wir nach neuen Vertriebskanälen suchen müssen, insbesondere dort, wo Nachfrage besteht. Dann entdeckte ich die Rekrutierungsseite von Headhunter, auf der Arbeitgeber Stellenangebote veröffentlichen, darunter Website-Entwickler, Internet-Marketing-Spezialisten usw. Aus diesem Grund haben wir ein Mädchen eingestellt, das in meinem Namen einen Lebenslauf veröffentlicht und auf die Antworten reagiert hat. Und ich bin selbst zu Besprechungen gegangen. So haben wir in einem Monat mehrere Kunden gefunden.

Es ist nicht ganz klar, wie Sie Kunden gewinnen können, indem Sie Ihren Lebenslauf auf einer Recruiting-Site veröffentlichen.

Ich bin angeblich zu dem Interview gekommen, um einen Job zu bekommen. An verschiedenen Orten bin ich sogar 2-3 Tage ausgehen, ich habe meine Vorgesetzten kennengelernt, wir haben einen Arbeitsplan erstellt, und dann habe ich ihnen die Wahrheit gesagt: Sie sagen, ich bin nicht gekommen, um für Sie zu arbeiten, sondern um Internet-Marketing-Services zu verkaufen. Anstatt mir ein großes Gehalt zu zahlen, werden Sie besser zu unserem Kunden, und für das gleiche Geld werden wir alles für Sie verbessern.

Und die Bosse haben sich nicht beleidigt, dass Sie sie so dreist getäuscht haben? Wie hast du dich dabei gefühlt?

Einige waren beleidigt und abgelehnt, andere nicht. Ich habe mich ziemlich normal gefühlt, aber ich habe nichts falsch gemacht. Was gibt es zu betrügen? Was würde nicht einmal für sie arbeiten? Und wenn ich wollte und es mir einfach nicht gefallen hat?

Stellen Sie sich vor, in Medbooking wird einer der Mitbewerber auch einen Job bekommen, ein paar Tage arbeiten, ein Geschäftsgeheimnis herausfinden...

Ich schließe das nicht aus. Aber wir verbergen nichts, wir veröffentlichen jeden Tag etwas Neues auf der Website, und das ist für jeden sichtbar. Konkurrenten machen das Gleiche. Zu dieser Zeit war es für mich wichtiger, den Service zu verkaufen, als den Regeln der Geschäftsetikette zu folgen. Natürlich hätte ich jetzt gedacht, und mir wäre es vielleicht unangenehm.

Und sind Sie auf dieselbe Weise zu Medbooking gekommen, um einen Job zu bekommen?

Ja, alles war genau gleich. Die Vakanz wurde als "Frontprojektmanager" bezeichnet. Ich traf einen der Investoren, Maxim Medvedev, wir unterhielten uns, wir mochten uns, dann gab es ein Treffen mit anderen Investoren, und am nächsten Tag ging ich zur Arbeit. Mir wurde angeboten, Generaldirektor des Projekts zu werden, mit einer Option und anderen Dingen.

Sie sind vor einem Jahr zu Medbooking gekommen. Was war und was ist passiert?

Als ich kam, war es Null. Die Website wurde in Java geschrieben - es handelt sich um eine sehr schwere Technologie, die im Prinzip nichts zur Erhöhung der Anzahl der Besuche beiträgt. Sie waren kaum 30-40 pro Tag und es gab überhaupt keine Aufforderungen zur Aufnahme. In Uljanowsk funktionierte ein Call-Center mit drei Personen, und es gab auch einen Verkäufer. Das erste, was ich machte, war eine neue PHP-Site, die wir Medbooking nannten. Es wurde buchstäblich innerhalb eines Monats gestartet. Und jetzt sind ungefähr 200 Anträge pro Tag eingegangen, in diesem Monat können 1200-1300 Patienten den Arzt erreicht haben. Und die Besucher der Website - im Durchschnitt etwa 3 Tausend pro Tag.

Wie viele Personen arbeiten im Unternehmen?
Derzeit beschäftigt das Unternehmen 22 Mitarbeiter, und vor einem Jahr waren es fünf. Es gibt Büros in Uljanowsk, Charkow und Moskau. So kannst du sparen. Zum Beispiel in Kharkov sehr starke Spezialisten, aber sie sind zweimal billiger als die gleichen. Ein Buchhalter und eine andere Person sind in Uljanowsk ansässig, da die Firma historisch von dort stammt und dort registriert ist. Ich habe das Callcenter jedoch nach Moskau verlegt, wo sich die Zentrale befindet. Ich möchte die Mitarbeiter des Call Centers selbst beeinflussen, da dies ein sehr wichtiger Teil ist - seit wir sie übertragen haben, ist die Anzahl der Anträge und Besuche jeden Monat gestiegen. Wenn sich das Call Center jedoch erweitert, werden wir neue Arbeitsplätze in Uljanowsk schaffen, wo die Kosten des Betreibers 2,5-mal niedriger sind.

Zuvor haben wir herausgefunden, dass Sie wie ich der Meinung sind, dass Sie das Internet-Marketing heute zur Steigerung der Effizienz an jedes Unternehmen „binden“ müssen. Stellen Sie sich vor, ich hätte eine kleine Bäckerei, ich verkaufe Kuchen. Was raten Sie mir zu tun?

Pies sind schwer über das Internet zu verkaufen. Lassen Sie uns über das Produkt sprechen, das über das Netzwerk implementiert werden kann.

Im ersten Schritt erfahren wir, was wirklich ist und was nicht über das Internet verkauft werden darf. Schließlich kaufen sie Pizza, warum ist es unrealistisch, Kuchen zu verkaufen?

Ein solches Produkt wie ein Kuchen hat einen zu kleinen Haken, Sie müssen 20-25 Kuchen auf einmal bestellen. Das erste, was zu berücksichtigen ist, sind die Kosten für die Gewinnung eines einzelnen Kunden. Für diejenigen, die nicht wissen, wie es geht, variiert es in verschiedenen Segmenten - von 300 bis 500 Rubel. Und diejenigen, die die Frage verstehen und für 20 Rubel können einen Kunden anziehen. Dementsprechend sollte die Marge höher sein als dieser Betrag. Daher ist es wünschenswert, dass die Kosten einer Bestellung von Kuchen 500 Rubel übersteigen. Der zweite Schritt: Sie müssen sehen, welcher Ihrer Konkurrenten was tut, welche Kanäle er verwendet, um die effektivsten Werkzeuge im Segment zu verstehen. Das ist Benchmarking. Nachdem Sie die Site erstellt haben. Hier ist der erste Schritt - eine technische Aufgabe zu schreiben. Der zweite Schritt besteht darin, eine Website zu entwerfen, einen Auftragnehmer zu finden oder alternativ eine Vorlage zu kaufen.

Warum kaufen Sie nicht gleich eine Vorlage?

Die Vorlage passt nicht immer zu den Projektzielen. Zum Beispiel kann Medbooking nicht für eine Vorlage ausgeführt werden. Vorlagen werden meist durch einen eindeutigen Algorithmus für eine Visitenkarten-Site oder einen einfachen Laden geschärft. Wenn jedoch etwas komplizierter ist, funktioniert die Vorlage nicht.

OK, nach welchen Kriterien wird ein Auftragnehmer ausgewählt?

Es gibt keine klaren Kriterien. Selbst wenn der Auftragnehmer ein sehr cooles Markenportfolio hat, bedeutet dies nicht, dass er gute Websites in Bezug auf Backend und Frontend erstellt. Das System sollte anfangs korrekt ausgelegt sein. Wenn eine Person dies nicht versteht, ist es äußerst schwierig zu kontrollieren und zu verstehen, ob die Website normalerweise erstellt wird oder nicht.

Empfehlen Sie Unternehmern, sich mit der Qualität von Websites vertraut zu machen?

Die Grundlagen müssen Sie unbedingt kennen, zumindest auf der Ebene des Verständnisses, wie es funktioniert und funktioniert. Sie können in Wikipedia einfach lesen, wo sich die Site befindet. Für einen gewöhnlichen Unternehmer, der weit vom Webaufbau entfernt ist, besteht jedoch weniger Risiko bei der Anwendung von Vorlagen. Ansonsten kann er vom Auftragnehmer problemlos auf die "Kurve" -Seite laufen. Wenn das System anfangs falsch gemacht wird, ist das Fixieren einer solchen Stelle fast unmöglich. Es ist billiger, eine Vorlage zu kaufen.

Also kaufte ich, ein Händler von Kuchen, eine Ladenvorlage und stellte die Waren dort hin. Was weiter?

Nachdem die Site gefüllt ist, ist es sehr wichtig, ihre Werbung zu machen. Es gibt auch mehrere Möglichkeiten. Sie können beispielsweise eine SEO-Prüfung durchführen. Aber es ist ziemlich schwierig und will nicht jeder verstehen. Zumal SEO sich immer wieder beschäftigen muss. Der einzige Vorteil von SEO ist, dass es zehnmal billiger ist als kontextbezogene Werbung. Kurz gesagt handelt es sich hierbei um einen großen Arbeitsbereich, in erster Linie um die Parameter der Website selbst: Wie "nutzbar" ist sie, wie schnell funktioniert sie; Sind die Texte für die Menschen verständlich und für die Zielgruppe korrekt geschrieben? wie gut die interne Umverbindung erfolgt; Ist das Markup korrekt? Die Rolle spielen auch soziale Faktoren - ob die Website oder das Unternehmen oder das Produkt in sozialen Netzwerken präsentiert wird, wie viele Kunden von dort kommen, ihre Aktivität usw.

Angenommen, jemand möchte SEO verstehen, um Kontextwerbung zu sparen. Was sind seine Handlungen?

Die Suchmaschinen haben konkrete Empfehlungen, wie und was zu tun ist. In Yandex ist dies beispielsweise der Webmaster-Dienst. Alles ist sehr klar und detailliert. Zunächst muss ein semantischer Kern zusammengestellt werden, um zu bestimmen, welche Wörter Sie verschieben möchten. In Yandex.Direct gibt es einen Wortauswahldienst, in dem Sie die richtigen Wörter finden und sie in Gruppen von Produktnamen zusammenführen können. Im Service ermitteln wir die Häufigkeit der Wörter (die Anzahl der Anfragen für das eine oder andere Wort) und schreiben dann die Texte über das Produkt unter Berücksichtigung aller notwendigen Wörter. Danach veröffentlichen wir eine Notiz auf der Site und optimieren sie, das heißt, wir schreiben Titel, Deskriptoren und mehr vor.

Erklären Sie bitte.

Jede Seite hat einen HTML-Code, aus dem der Browser die Seite bildet, um sie dem Benutzer in Form eines Bildes anzuzeigen. Aber alle Roboter "sehen" genau den Code. Es enthält ein Seitentitel-Markup - Titel. In der Tat ist dies die grundlegendste Sache: Wenn wir die Kuchen verkaufen, sollte der Titel "Kuchen" lauten. Eine Beschreibung ist das, was nur die Suchmaschine sieht: die Beschreibung dieser Seite. Wenn also jemand in der Suchmaschine „Kuchen zu Hause“ bewertet hat, werden der Titel und die Beschreibung im Diskurs in die Abfrage übernommen. Aber auch hier ist SEO eine knifflige Sache.

Vielleicht lohnt es sich, auf spezialisierte Dienstleistungen umzusteigen? Gibt es beispielsweise SeoPult - einen Dienst für die automatisierte Website-Werbung in Yandex und Google?

SeoPult ist schon gestern. "Yandex" entfernt die Referenzrangliste und versucht, eine Suche nach Verhaltensfaktoren usw. einzugeben. Früher waren Suchmaschinen wirklich so konzipiert, dass je mehr Links auf eine Website verweisen, desto besser und höher das Problem. Das ist jetzt nicht. Und SeoPult wurde geschaffen, um Links zu kaufen und so die Website an die Spitze zu bringen. In den Jahren 2008-2009 hat dies möglicherweise funktioniert, aber jetzt nicht. Meine persönliche Erfahrung mit SeoPult ist wie folgt: Auf einer der Sites gab es ein sehr großes Budget für Links, und als ich es ablegte, fiel die Site in der Ausgabe nicht in eine Zeile.

Kehren wir über das Internet zu unserem Verkäufer von Kuchen zurück. Also machte er eine Website, stellte einen SEO-Spezialisten an...

Nein, ich schlage vor, kontextabhängige Werbung zu starten und sofort mit der Arbeit zu beginnen. Dies ist der effektivste Weg, um schnell erste Kunden zu gewinnen.

Und wie beurteilen Sie Angebote zum direkten Handel über soziale Netzwerke?

Ehrlich gesagt, ich habe nie etwas über soziale Netzwerke verkaufen können, obwohl jemand Erfolg hat. Außerdem habe ich noch nie soziale Netzwerke getestet, weil ich zum Thema Medizin gegangen bin, aber es ist sinnlos, nach einer Konversion mit sozialen Netzwerken zu suchen, weil die Leute sie nicht betreten, um sich bei einem Arzt anzumelden. Zuvor habe ich also „Sozialprogramme“ nur für SEO gemacht, um Positionen aufzubauen, weil soziale Aktivitäten bei der Förderung berücksichtigt werden. Wenn soziale Aktivitäten von Suchmaschinen nicht berücksichtigt würden, würde ich mich nicht mit sozialen Netzwerken beschäftigen.

Erzähl mir ein bisschen von dir. Ich weiß, dass Sie nach Nationalität Koreaner sind und in Usbekistan geboren wurden. Hat die nationale Kultur Sie in Ihrem Geschäftsstil beeinflusst?

Ja, es scheint nein zu sein. Ich wurde wirklich in Usbekistan geboren, bin aber in Wolgograd aufgewachsen. Koreaner waren schon immer Bauern, sie kamen vor der Oktoberrevolution nach Russland, als sie Land für den Reisanbau suchten und die Grenze in das russische Reich überschritten hatten. Hier bekamen sie Land zur Miete, und die Koreaner zahlten regelmäßig, was die Russen sehr schätzten. Als sich die Sowjetmacht etablierte, wurden die Grenzen geschlossen, und die Koreaner konnten nicht zurückgehen und blieben hier. Während der stalinistischen Repressionen wurden sie massenweise nach Usbekistan transportiert. Man kann sagen, die gesamte Baumwollindustrie der Republik wurde von den hart arbeitenden Koreanern aufgezogen. Als die UdSSR zusammenbrach, zogen wir nach Russland, die Eltern wurden Bauern. Um nicht zu sagen, dass unsere Familie wohlhabend war - normalerweise lebte sie. Es gab ein Haus, ein Auto, aber nicht mehr.

Wann kamen Sie auf die Idee, ein College zu besuchen und Internet-Marketing zu betreiben?

Ich war so ein Kind... schelmisch. In der siebten Klasse ging ich überhaupt nicht mehr zur Schule. Dann, in der neunten Klasse, begann ich ernsthaft mit dem Taekwondo, aber bald wurde ich verletzt und merkte, dass meine Karriere als Athlet beendet war. Dann überlegte er sich, begann zu studieren, arbeitete mit Tutoren und zog für das ganze Jahr den gesamten Lehrplan durch. Ich beschloss, dass ich "IT-Spezialist" werden wollte, selbst als ich mich für dieses Thema interessierte, las ich viel, studierte Programmiersprachen.

Sie sind 23 Jahre alt. Welchen Rat würden Sie denen geben, die jetzt 16-17 Jahre alt sind, und vielleicht denken sie darüber nach, Geschäfte zu machen oder ein weiteres Studium zu beginnen?

Ich kann anderen nichts empfehlen, aber ich konnte es leichter lernen, indem ich etwas tue. Ich wäre vielleicht jetzt und würde gar nicht ins Institut gehen, wenn alles zurückgebracht würde. Leider lehrt die Universität nicht, was im wirklichen Leben passiert.

Es ist notwendig zu erkennen, dass es normal ist, wenn es beispielsweise Angst gibt, einen Fehler zu machen oder zu befürchten, dass nichts daraus wird. Wenn es Angst gibt, ist es sogar gut. Trotz allem ist es notwendig zu handeln, sich einzustimmen, dass es viele Fehler gibt, aber dies ist der einzige Weg, um zu lernen. Und wenn Sie das alles nicht wollen, fühlen Sie sich unwohl - es ist besser, sich weiterzubilden oder einen Job zu suchen. Weil Unternehmertum immer Unbehagen ist, arbeiten Sie an sich und kämpfen Sie mit Ihren Ängsten, ständigem Lernen und dem Wunsch, etwas Neues zu lernen.

Medbooking Mitarbeiterbewertungen

In der Personalabteilung der LLC „Association Yes“ sitzt ein Bluff-Plankton mit erworbenen Diplomen, den Sie in den Hals fahren müssen. Weiterlesen

ASB-Rating, und jetzt ist es LLC "CREATIVE-KITCHEN", Anfang des Jahres war LLC "Creative Trade". Das Gehalt wird für 3 Monate nicht bezahlt. Ich wurde nur für weiße 40.000 Rubel berechnet, nur dumm gequetscht. Lassen Sie diese, Kostina Irina Borisovna und Friedenberg Svetlana Yurievna, Hündinnen ersticken. Reicher werden sie offensichtlich nicht. Die Dinge werden immer schlimmer. Weitere Tränen und Probleme der Menschen werden zu ihnen fließen. Kein Wunder, dass Kostina Organs ziehen. Weiterlesen

Zaderdiat sn, stark! Boni und Boni werfen! Das Handbuch für die Angestellten ist wie Kak-Schweine, es gibt keine Bedingungen für die Rata, das Büro ist kalt und dreckig. Melnikov senkt die Kosten für kidalov-Mitarbeiter beim zp, kidalov-Lieferanten für Zahlungen, die nicht aufgeben sollten, sondern nur einen neuen Lieferanten suchen, der es noch nicht wert ist. Ging durch fast alle. Und im Falle der Entlassung wird das Geld grundsätzlich nicht bezahlt, der weiße Teil beträgt nur fünfzehntausend, dies ist das Prinzip von Melnikov. Weiterlesen

Kurz gesagt, die Firma ist nicht rein zur Hand und betrügt überall und auf alles. Der Umsatz ist groß, weil Das Management hat das Personal sehr schlecht behandelt. Betrug über das Geld der Mitarbeiter. Es ist besser, in solchen Firmen nicht zu kaufen oder zu arbeiten. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit. Weiterlesen

Heute, genau einen Monat, seitdem ich LLC Yuzhny Dvor als Verkäufer gekündigt habe.
Zahlen Sie die Rechnung nicht den ganzen Monat lang. Ewige Ausreden. Sie hörten auf auf Anrufe zu reagieren. Der Arbeitsvertrag gibt nicht. Weiterlesen

Das Vertriebsteam bespricht ständig Themen, die nicht jenseits der Welt sind, nämlich die Einstellung des Managements gegenüber den Mitarbeitern. Ständige Mitarbeiterfluktuation, da sie ein Gehalt von bis zu 30.000 verspricht und in der Tat mindestens 15.000 erhält: Löhne werden nie pünktlich ausgezahlt, ständige Verspätungen, und außerdem eine Stunde, die einfach nicht bezahlt wird. Weiterlesen

Nur ein Name ist für diese Organisation geeignet - CHARAGA! Regelmäßige Gebote. Sie täuschen jeden: Mitarbeiter, Kunden, Kunden, Spediteure. Achten Sie darauf, nicht mit ihnen umzugehen. Weiterlesen

eingeladen, durch den Zeitungsfachhändler mit s / n "bis 30t.r." zu arbeiten.
In der Tat erledigen Sie die Arbeit eines Laders für 20 Pfund. + Ein flexibles System von Geldbußen + der Manager des Lagers des TP ist aktiv auf der Suche nach dem, was Sie bestrafen oder einfach nur fluchen sollen. Jeden Tag kommen neue Leute, aber fast niemand ist verspätet. Weiterlesen

Ein Wort, Sharashkina Desk oder Sharazh-Jadrazh anders. Die Matreshka LLC positioniert sich als große Kette mit mehreren Geschäften, in Wirklichkeit ist es jedoch ein Laden von 400 Quadratmetern mit unglaublich hohen Preisen. Der Besitzer der Sharashka, Bürger Maxim Ovsyannikov, der für seine Worte an seine Mitarbeiter nicht völlig verantwortlich ist. Wenn die Beschäftigung einige Bedingungen verspricht, ändert sie sie tatsächlich. Wenn Sie dennoch auf die Idee gekommen sind, Ihre Karriere in diesem Unternehmen zu beginnen, schließen Sie vom ersten Tag an eine Vereinbarung und ein OBLIGATORISCHES GEBÜHR, das alle Ihnen versprochenen Gehälter angibt. Dies gilt für alle Mitarbeiter und Verkäufer sowie für Manager und sogar für Geschäftsführer. Wirf alle wahllos. Auf Bewährung nicht. Weiterlesen

Achtung! Die Organisation "Promcontinent" (sie ist auch das Werkzeughaus "Werkzeughaus" auf Ulyanovs und Industrial Highway) verpflichtet die Bewerber, nachdem sie 2 Interviews bestanden hatten, einen Lügendetektor für die offizielle Anstellung durchzugehen - diese Aktion ist absolut illegal. Ich appelliere an die Dame, die sich als Finanzdirektorin Elmira F vorstellte: "Sie akzeptieren keine Leute in einer Kolonie! Die Arbeitsaufsichtsbehörde reicht Ihnen nicht." s / n und Karrierewachstum. " Allerdings die Frage: "Hat Ihre Organisation erwachsene Verkäufer, zumindest bis der Administrator sie seufzen und mehr lesen

CJSC Terna Polymer ist eine Mülldeponie unter der Führung von Melnikova OS, und Empörung und Gesetzlosigkeit sind seine Hauptprinzipien der Arbeit.
1. Gehaltsverzögerungen Der graue Teil des Gehalts für November wurde um zwei Wochen verschoben und erst Ende Dezember gezahlt. Es besteht Grund zu der Annahme, dass die Krise nicht schuld ist. Darüber hinaus kam es im Laufe des Jahres zu ständigen Gehaltsverzögerungen, da der CEO entweder zu beschäftigt war oder im Urlaub war. Für Dezember wurde das Gehalt nicht erhalten, nur ein geringer Vorschuss.
Gleichzeitig fand Ende Dezember eine Neujahrsveranstaltung für das Management statt. Der Generaldirektor erhält pünktlich sein Gehalt.
2. Bonusse an die kaufmännische Abteilung werden für Oktober 2014 nicht ausgezahlt. Sie versprechen im März. Von Weiterlesen

Ich möchte Sie über das STROYMAG-Büro informieren.
Das Unternehmen ist im Handel mit PVC-Platten und Abstellgleisen tätig. Sie zahlen absolut nicht gerne, grundsätzlich mag jeder nicht, aber sie zahlen einen Geizhals. Für anderthalb Monate Arbeit (Zeitplan 4/2 für 11 Stunden) erhielt sie 16 Tausend Rubel. Wenn wir ein Halbgeflüster einsetzen, wird berichtet, dass wir im Bereich von 30 erhalten werden, aber das ist alles Unsinn. Eine Reihe von Anweisungen, dumme Regeln, das Strafsystem (ich habe auch keine Geldstrafen erhalten.) Und die ZPL ist so, dass ich weinen möchte.
Ein verrottetes Büro, eine schreckliche Routine, es gibt nicht genug Verkäufer, ich stellte die Frage, warum all die neuen, mir wurde gesagt, bevor es eine kleine LPL gab, und jetzt haben sie diese Angelegenheit neu überdacht, und jetzt ist jeder verletzt. Die Frage ist, wo? Weiterlesen

Kameraden MANAGERA. Lassen Sie sich nicht von den Versprechen dieses gierigen und geizigen Managers täuschen, er verspricht ein Gehalt von 20.000 Rubel + 10% des Gewinns. Voll "kidalovo". Nachdem Sie die Testphase bestanden haben, sehen Sie keinen Prozentanteil des Gewinns. Sie müssen nicht nur die Funktionen eines Vertriebsleiters erfüllen, sondern auch die Aufgaben eines Spediteurs für Lader zusammenfassen, und das alles für 20.000 Rubel. im Monat. Mit schrecklicher Geschwindigkeit vor ihm rennen. http://www.vnutri.org/krepezhnaya-tehnika/. Weiterlesen

Er kam zum ersten Mal aus Tscheboksary nach Moskau und bekam zum ersten Mal eine Uhr in der Gruppe Das. Ihr Büro befindet sich an drei Stationen - sehr praktisch für Besucher. Ich arbeite für die 3. Woche, soweit so gut, dass ich hoffe, dass das Gehalt pünktlich und vollständig bezahlt wird. Weiterlesen

In der Fortsetzung von LLC Teplokontrol-Energo: http://rabotagovno.ru/main/view/all/5937 - eine Überprüfung von dieser Seite.
Aus der Teplokontrol-Energo LLC traten alle Direktoren zurück: Olga Kuchmenko, Generaldirektorin, Elena Grevtsova, Kaufmännische Direktorin, Elena Yuryevna Grevtsova (Gründerin), Evgeny Anatolyevich Grevtsov, stellvertretende Direktorin. Nur Tseveleva Anastasia Evgenievna war übrig geblieben, die am 14. Januar 2015 angenommen wurde. an die Gründer von "Teplokontrol-Energo" und 27.01.2015. Sie wurde CEO. Die rechtliche Anschrift von Teplokontrol-Energo und die Steueranschrift befinden sich jetzt in Moskau: 119517, Moskau, Ul. Matveevskaya, 3 Gebäude 1 Büro 107 - vom 29.01.2015g.

Der Leiter ist der Generaldirektor, er ist der Gründer, er ist der Verkaufsleiter, er ist der Installateur, er ist technischer Support, er ist das Reparaturteam und viele Leute sagen immer noch, er habe die Dissertation geschrieben, aber nur geschrieben. Er kam nicht rechtzeitig zu einem Treffen, mit einem Lächeln hängen Nudeln an seinen Ohren. Kein Wort kann man trauen. Ausgehend vom Gehalt (in der Ankündigung des Beschäftigungsverhältnisses 150 TR tatsächlich 30) Jemand, angeblich ein stellvertretender Manager, der nicht weiß, was er tun soll, außer dass er Vitalik telefonisch über das Geschehen berichtet. Alle Telefone werden abgehört (für die Verwendung des Telefons wird Geld von der ZP abgezogen) Gespräche werden aufgezeichnet, alle E-Mails werden vom Sektenorganisator dupliziert, versuchte ich. Weiterlesen

Suche nach Mitarbeitern, die nur für einen Monat arbeiten (Probezeit).
In der Tat: Ein Affe kann E-Mails senden und Anrufe tätigen. Und sie (El, die Gastgeberin) muss keine Steuern zahlen.
Wir umgehen diese Einrichtung: TK Raduga, Ekaterinburg, Ul. Frontbrigaden 18 b von 102. lesen Sie weiter

Hallo an alle! Ich möchte einen Bericht über die Arbeit der Firma "spetsvoyenkontrakt" im Stadtzentrum hinterlassen. Hell dynamisches und sich stetig entwickelndes Unternehmen. Freundliches Team, verständnisvoller Chef. Arbeit in einem Vergnügen. Rechtzeitige Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen. Weiterlesen

Das Kopylov der IA (es klingt wie ein Esel) ist kein versöhnlicher Kämpfer gegen die Tadschiken, ein kleines Schwein (in Bezug auf Wachstum). Dieser betrunkene Dorfmüll, der von den Behörden erfasst wurde, wurde eindeutig in einem Schweinestall aufgezogen. Beim Schreien und Schreien dieses Schweins ständig Rot und Rotzspucken. und er ist auch nebenberuflicher Regisseur. Weiterlesen

Nichts Gutes kann man nicht sagen, aber hier sind die schlechten Momente der Welle.
1) ZP versprach 16 Tausend Rubel. Tatsächlich sind es 9.500 (6.100 sn + 3.400 Prämie). Ich gebe 1.500 Rubel für den Weg zur Arbeit aus. Kurz gesagt, ich lebe von 8.000.000.

2) 5/2 Zeitplan mit gleitenden Tagen. von 9 bis 19 Uhr. TRADE AJ 2 Stunden. Aber 2 Stunden kann man nicht sitzen, weil die Arbeit wartet. Kurz gesagt, am Tag von 1 Stunde arbeiten wir kostenlos.

3) Es wurde für die Position des Verkäufer-Kassierers arrangiert. Grundsätzlich steht es in der Arbeitsmappe. Tatsächlich bin ich der Verkäufer-Kassierer-Reiniger, der Loader-Promoter. für 8000 Rubel

3) Respektiere nicht die menschliche Arbeit., Mädchen für die Tatsache, dass sie die Waren ausgestellt haben (der Laden ist neu, sie gehören ihm. Lesen Sie mehr

Medbooking als Lebensstil

Moskauer und Gäste der Stadt, haben Sie die einmalige Gelegenheit, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern, ohne von Ihrem Arbeitsplatz aufstehen zu müssen. Mit dem neuen Portal Medbooking ist dies nun möglich. Es wurde geschaffen, um Patienten und Ärzten das Leben zu erleichtern.

Natürlich gibt es bereits ähnliche Websites im Internet, aber MedBooking ist in seiner Art einzigartig. Er sammelte Informationen zu 6555 Ärzten und 738 Kliniken, erhöhte die Anzahl der Standortfunktionen und machte die Medizin zugänglicher.

Vor allem das Portal Medbooking erstellt für Russen, gewöhnliche Patienten, die Warteschlangen müde sind, vage Antworten des Registers, die ständige Verzögerung der Testergebnisse. Jetzt ist alles vorbei. Wählen Sie eine Klinik aus, die Vertrauen in Sie weckt, melden Sie sich an und gehen Sie zu einem Termin zu dem genauen Zeitpunkt, zu dem Sie gegeben wurden.

Gleichzeitig erhalten Ärzte nur die neuen Zulassungsbedingungen. Sie wissen genau, wann der nächste Patient sie einnimmt, sie verteilen die Besuchszeit korrekt. Durch Werbung für ihre Dienste über das MedBooking-Portal können Ärzte die Anzahl ihrer Patienten erhöhen. Nach dem Lesen, wie gut ein Arzt ankommt, möchte ein Patient dies überprüfen.

Die Liste der Ärzte wurde in einer ziemlich freien Form eingereicht, aber die Entwickler der Website konnten die Informationen über alle 6555 Ärzte anpassen. Hier werden Daten zu ihren Arbeitserfahrungen, Diplomen und Zertifikaten, zur Verfügbarkeit von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Titeln gesammelt. Jedem Profil ist ein Foto beigefügt, mit dem Sie sich an den Arzt im Gesicht erinnern können.

Das Finden einer Klinik auf dem Portal Medbooking nimmt auch nicht viel Zeit in Anspruch. Wir arbeiten mit 738 Moskauer medizinischen Einrichtungen zusammen. Gleichzeitig ist es klar, dass die meisten Kliniken über eigene Standorte verfügen. Sie sind sich jedoch einig, dass es besser ist, kurz und am wichtigsten zu lesen, aber über viele Einrichtungen an einem Ort zu lesen, als den Standort einer Klinik für lange Zeit zu untersuchen. Das spart viel Energie und Energie.

Tägliches Portal Medbooking wird beliebter und Tausende von Menschen machen sich mit dem neuen Service vertraut. Sie raten ihren Freunden und Bekannten, in unserem Portal Hilfe zu suchen, da das Website-Menü sehr einfach und gleichzeitig funktional ist.

Die Website arbeitet ständig, während die Liste der Kliniken, Ärzte und Besucher ständig wächst. Kunden bitten um Hilfe bei Medbooking, weil es einfach, schnell und kostenlos ist. Kliniken und Ärzte wissen, dass dies eine hervorragende Werbung für ihre Dienstleistungen ist. Somit sind alle zufrieden.

Eine Besonderheit von MedBooking ist das Fehlen negativer Bewertungen, da wir Informationen zu allen medizinischen Einrichtungen und Ärzten prüfen. Daher können sich alle Patienten auf die Kompetenz und Professionalität der Ärzte verlassen, an die sie sich wenden.

Wir verbessern uns weiterhin für Sie und Ihre Bequemlichkeit. Hinterlassen Sie Ihre Kommentare zu unserem Service und alle Mängel werden sofort beseitigt!